12月21日-23日，公司黨委書記、董事長馬小成深入各部門、各基層單位開展工作調研。著重了解年底各項工作任務指標完成情況，結合實際對下一階段工作的方向和目標提出要求。

針對經營工作，馬小成指出，要打開經營工作思路，主動搶抓訂單，通過拓展新領域、新版塊和積極對接縣域市場等，舞動經營“龍頭”；針對安全生產，他強調，要在項目冬休期間，重點做好檢查和安全隱患排查，落實通報考核制度，為來年工作夯實基礎；針對年底清欠和信訪維穩(wěn)工作，他指出，要明確人員分工，妥善處理和解決各類問題，保障年底前各項費用支出；針對班子和職工隊伍建設，馬小成強調，要時時處處講團結、聚人心，用心用情帶好干部職工隊伍。

針對當前黨建重點工作，在12月22日召開的2022年度黨建工作考評推進會上，馬小成就如何做好相關工作提出以下要求：一是深入理解檢查標準，做到標準統(tǒng)一、有理有據；二是認真對待檢查過程，做到要求嚴格、耐心細致；三是確保檢查工作成效，做到“檢受相長”、共同提高。

另外，在12月23日召開的新任職干部集體廉政談話中，就落實全面從嚴治黨要求和加強對國有企業(yè)黨員領導干部的教育管理監(jiān)督，馬小成提出相關要求并對新任職干部提出殷切期望：一是提高政治站位，作為國有企業(yè)黨員干部，要自覺把講政治擺在首位，自覺與上級組織和公司黨委時刻保持一致。二是做到愛崗敬業(yè)。主動融入公司、全身心投入公司發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。三是做到勇于擔當。在企業(yè)面臨發(fā)展問題時，發(fā)揚建投鐵軍精神，敢于直面問題，在關鍵時刻勇于挺身而出、迎難而上。四是加強學習。提升應對和解決問題的綜合能力及水平。五是按規(guī)矩辦事。作為領導干部，堅持講規(guī)矩、樹形象，做基層管理人員和青年職工的榜樣。

機關相關部室全體職工，基層單位領導班子成員參加調研。

綜合供稿