甘肅建投于5月正式發(fā)布統一企業(yè)形象識別系統（VIS）并執(zhí)行，目前已取得實質性進展，并在社會、政府和市場均引起巨大的影響力。但同時，在集團基層單位，對統一品牌、統一識別系統仍存在一些爭議和討論，因而一些

編者按：在甘肅建投“投資引領多元經營集中管控跨越發(fā)展”戰(zhàn)略思想引領下，蘭州新區(qū)建設、舟曲災后重建、天水—關中經濟區(qū)建設、全省保障性住房建設、房地產開發(fā)、工業(yè)園區(qū)建設、國際工程建設等已為企業(yè)長、寬、高三

編者按：只有攥緊手掌，才能打出重拳。隨著甘肅建投企業(yè)標識的統一，各基層單位已逐步認識到“大品牌”所帶來的好處。正如文中所說“依托總公司，我們實現了借勢、借力發(fā)展?！逼呓瘓F在標識統一過程中，顧全大局，

7月7日，蘭州交通大學體育館舉行第四屆全省社保杯乒乓球比賽頒獎典禮，甘肅建投以團體冠軍和女子單打冠軍的好成績，成為了本次比賽的最大贏家。全省“社會保險杯”乒乓球比賽現已舉辦了四屆，得到了全省各級社會保

東風好作陽和使，逢草逢花報發(fā)生。時值春華灼灼萬物復蘇之際，對歷來重視培養(yǎng)和提拔青年人才的甘肅建投來說正是選賢任能的大好時機。促進優(yōu)秀青年人才脫穎而出，為跨越的甘肅建投儲備更多的新生力量，既是順應企業(yè)人

近年來，甘肅建投不斷加強內部技能培訓及技能鑒定力度，形成了領導重視、機構健全、制度合理、實力雄厚的技能培訓、鑒定格局，為甘肅建投的發(fā)展儲備了人才，提升了企業(yè)競爭力。3月17日，省人社廳副廳長王

為了進一步拓寬選人用人視野和渠道，促進優(yōu)秀青年人才脫穎而出，更好的為黨培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀人才，發(fā)揮黨組織助手和后備軍作用，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的選人用人機制，甘肅建投團委

1月10日，甘肅建投總經理蘇海明、總工程師馮力強、組織部部長李維政一行到甘肅建投九建召開干部大會，對九建新一屆領導班子提出要求。在九建干部大會上，馮力強宣布了集團總公司關于對九建班子的任免決定，九建新

為了加強甘肅建投對材料和設備采購工作的組織和協調，盡快建立甘肅建投內部采購平臺，提高采購效率，降低采購成本，進一步拓寬用人渠道，使優(yōu)秀的年輕人才脫穎而出，經甘肅建投黨政領導會議研究決定在甘肅建投范圍內

為了進一步加強和充實舟曲建設公司的領導班子，確保舟曲災后重建項目按時完成，進一步拓寬用人渠道，使優(yōu)秀的年輕人才脫穎而出，經甘肅建投黨政領導會議研究決定在甘肅建投范圍內為舟曲建設公司公開競聘2名副總經理